Единая кадровая комиссия для рассмотрения вопросов о назначении граждан Российской Федерации на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, образованных на территории муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, без проведения конкурса, объявляет о приеме документов для участия в заседании кадровой комиссии для рассмотрения вопроса предоставления рекомендаций о назначении на должности муниципальной службы Донецкой Народной Республики, без проведения конкурса на должности в:
|
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРЛОВКА ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ отраслевые (функциональные) органы администрации отдел отраслевые (функциональные) органы администрации, учрежденные в качестве юридических лиц: УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ |
|
(наименование органа публичной власти и (или) области и вида профессиональной служебной деятельности, |
|
старшая группа должностей муниципальной службы: главный специалист |
Перечень необходимых документов:
- личное заявление;
- заполненная (собственноручно или напечатанная на компьютере) и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее - анкета);
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копия документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
- копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы), - трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
- копии документов об образовании и о квалификации;
- документы воинского учета (при наличии);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
- согласие на обработку и передачу персональных данных претендента;
- иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).
Документы предоставляются в срок по «14» августа 2024 года включительно лично, посредством направления по почте либо в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов по адресу: ДНР, г. Горловка, ул. Комсомольская, 32.
Адрес электронной почты: otdelkadrov@admin-gorlovka.ru.
Телефон для справок: +7 949 3026597.
Предполагаемая дата проведения заседания – «15» августа 2024 года по адресу: ДНР, г. Горловка, п. Победы, д. 67.
По решению кадровой комиссии претенденты могут быть приглашены на заседание кадровой комиссии для индивидуального собеседования.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности для должностей муниципальной службы Донецкой Народной Республики должностей:
старшей группы:
наличие среднего профессионального образования,
требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1. Наличие знаний:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3
«О противодействии коррупции»;
Конституции Донецкой Народной Республики;
Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Закон Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года
№ 4-Р «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике»,
Устав муниципального образования городской округ Горловка Донецкой Народной Республики, принятый решением Горловского городского совета Донецкой Народной Республики от 25 октября 2023 года № I/6-1;
структуры Администрации городского округа Горловка Донецкой Народной Республики;
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
2. Наличие умений:
мыслить системно;
планировать, рационально использовать служебное время;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
адаптироваться к ситуации, применять инновационные подходы;
коммуникативные умения;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.