⚡️Соответствующий Порядок утверждён Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 21.03.2024 № 29-3⚡️
📌Кто может получить субсидию?
Воспользоваться субсидией могут юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющие деятельность и зарегистрированные на территории ДНР.
📌За трудоустройство каких работников выплачивают субсидию?
Субсидия выплачивается на работника, принятого на дополнительно созданное работодателем временное рабочее место, направленного на такую работу центром занятости ДНР из числа зарегистрированных здесь соискателей.
📌Из чего состоит субсидия?
Цель субсидии – финансирование ЧАСТИЧНОЙ оплаты труда работников, трудоустроенных по направлению центра занятости на дополнительные временные рабочие места.
Размер субсидии на 1 трудоустроенного = МРОТ (с 1 января 2024 года - 19242 руб.) х повышающий коэффициент + сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Максимальный срок предоставления субсидии – 12 месяцев в пределах текущего финансового года.
📌При выполнении каких работ применяется повышающий коэффициент?
Повышающий коэффициент применяется при выполнении:
квалифицированных работ: для рабочих профессий начиная со 2-го разряда, а также для должностей – 1,8
отдельных видов неквалифицированных работ: по расчистке территории от разрушений, по уборке тел и останков умерших и погибших людей – 1,2
Для остальных видов неквалифицированных работ применяется коэффициент 1.
📌Кто непосредственный плательщик субсидии?
Финансировать затраты работодателям будут территориальные органы Республиканского центра занятости ДНР (центры занятости на местах) (далее – ЦЗ ДНР).
📌Каков порядок получения субсидии?
💥1 этап
За 5 рабочих дней до начала месяца, в котором планируется заключение соглашения между ЦЗ ДНР и получателем субсидии, работодатель подаёт в ЦЗ ДНР на бумажных носителях заявление о предоставлении субсидии и документы:
- сведения об организации дополнительных временных рабочих мест;
- расчёт предполагаемых расходов на оплату труда временных работников с начислениями;
- копию учредительного документа работодателя;
- выписку из ЕГРЮЛ;
- документ об отсутствии просроченной задолженности и др.
Полный перечень необходимых документов – в Постановлении.
💥2 этап
ЦЗ ДНР в течение 3-х рабочих дней с даты регистрации заявления принимает решение о предоставлении субсидии/об отказе в предоставлении.
💥3 этап
В случае положительного решения ЦЗ ДНР в течение 3-х рабочих дней заключает с работодателем соглашение.
📌Работодатель – претендент на субсидию: какой он?
На начало месяца, в котором подано заявление о предоставлении субсидии, работодатель:
• не имеет задолженностей перед бюджетом;
• не имеет задолженности по зарплате, при этом зарплата работников не ниже МРОТ;
• не имеет вакантных постоянных рабочих мест
по профессиям/должностям аналогичным создаваемым дополнительным временным рабочим местам;
• не получал иных аналогичных субсидий;
• не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, его деятельность не приостановлена;
• работники принимаются на условиях полного рабочего дня и др.
Полный перечень – см. в Постановлении.
💥4 этап
ЦЗ ДНР перечисляет работодателю субсидию и помогает ему с подбором персонала.
Результат предоставление субсидии – создание дополнительных временных рабочих мест для трудоустройства соискателей по направлению ЦЗ ДНР.
💥5 этап
Получатель субсидии предоставляет в ЦЗ ДНР отчёт о создании дополнительных временных рабочих мест и о расходах по предоставленной субсидии.
🔊Важно!
В случае невыполнения работодателем взятых на себя обязательств по субсидии она подлежит возврату в бюджет Донецкой Народной Республики.
🎈По всем интересующим вопросам по субсидированию найма необходимо обращаться в ГБУ "ГОРЛОВСКИЙ ГЦЗ" ул.Гагарина 48. +7(949) 490 33 21